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Etudes territoriale et d'employabilité

Connaître son territoire pour anticiper les mobilités à venir. Dans le cadre des évolutions de votre entreprise en termes de compétences, vous vous interrogez sur la façon d’anticiper et d’accompagner les mobilités professionnelles?

Outil d’aide à la conduite du changement pour votre entreprise ou vos salariés, une Etude Territoriale et d’Employabilité permet une meilleure compréhension du marché du travail, des bassins de vie de l’entreprise et de ses salariés et une information sur les évolutions et potentiels des territoires en vue d’aider les bénéficiaires à s’orienter vers des projets professionnels réalistes et réalisables au regard des réalités économiques locales.

Puce En amont de votre projet, avez-vous anticipé les possibilités de mobilités externes qu’offre votre bassin d’emploi ?
Puce Vos salariés connaissent-ils la réalité du marché de l’emploi de leur bassin de vie ?
Puce Les entreprises locales recherchent-elles les compétences de vos salariés ?
PuceQuelles sont les opportunités de recrutement existantes sur le bassin d’emploi de vie des salariés ou les bassins limitrophes ?
Puce Comment aider vos salariés dans la sécurisation de leur parcours professionnel ?

 


 

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En pratique

Un groupe pharmaceutique envisage de fermer une partie de son site de production dans le Centre de la France impactant ainsi une centaine de salariés en production mais aussi quelques fonctions supports du siège situé au même endroit. Notre intervention en amont du processus d’accompagnement a consisté à construire une étude territoriale et d’employabilité afin de mettre en perspective les métiers des salariés impactés, eu égard des possibilités que peuvent offrir les bassins de vie des salariés. L’étude a permis à nos consultants d’avoir des informations précises sur les métiers porteurs, les entreprises en recrutement et sur les reconversions possibles sur ces territoires en vue d’aider les salariés à s’orienter vers des projets professionnels réalistes et réalisables. Par exemple, orienter un opérateur de production vers un poste de chauffeur (avec formation) car le territoire est spécialisé dans ce secteur dynamique en local (PME), de par son positionnement stratégique entre grands axes autoroutiers et à moins de 2 heures de Paris. 

Réferences

3A Groupe - Candia - DHL - Fenwal - Good Year - Maersk - PSA Peugeot Citroën - Staples - Veolia Propreté...

DIDRY Jérôme

DIDRY Jérôme

Responsable opérationnel
Service Études et Diagnostics
+33 (0)6.43.07.62.06
jerome.didry@sodie.com