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Qualité de vie au travailSEMAPHORES ENTREPRISES

 

La Qualité de Vie au Travail et la prévention des RPS se sont imposées comme des enjeux majeurs des entreprises, des DRH et des CHSCT. L’arrêt FNAC et la loi de sécurisation de l’emploi affirment l’impératif de prise en compte de ces dimensions. Mais surtout, la non-santé au travail représente un coût économique et social très important pour les entreprises, ce qui nécessite de mettre en œuvre des actions de prévention adaptées et innovantes.

Sémaphores Entreprises Comment mettre en place une politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail à travers des actions et dispositifs concrets en lien avec le management, l’organisation, le travail ?
Sémaphores Entreprises Comment maximiser la réussite opérationnelle de vos transformations d’organisations et maitriser le processus indispensable auprès du CHSCT en prenant notamment en compte les facteurs de risques psychosociaux ?
Sémaphores Entreprises Comment sortir d’un climat de tensions dans une entité ?
Sémaphores Entreprises Comment améliorer mes indicateurs de santé et de climat social ?
Sémaphores Entreprises Comment évaluer l’efficacité de ma politique de prévention ou d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail ?

Thomas Le Gall

Sémaphores 
Pôle Prévention, management du travail et la Qualité de Vie au Travail
06 42 06 91 20
thomas.le-gall@semaphores.fr

 

Pour vous aider à y répondre, interventions clés :

LES PUCES V1 Analyse des conditions de travail dans les transformations

LES PUCES V1 Qualité de vie au travail et politique de prévention

LES PUCES V1 Formation à l'accompagnement des collaborateurs affectés par des risques psychosociaux