Une vision commune, un engagement partagé
par Pierre Ferracci
président du Groupe ALPHA
De longue date, nous partagions avec SODIE la même ambition au service de l’emploi. L’entrée du Groupe ALPHA dans le capital de SODIE a concrétisé cette convergence de vues. Notre conviction est que l’emploi ne se défend pas à reculons ; que c’est en associant tous les acteurs de l’entreprise autour d’un projet - sinon commun, du moins consenti -, que l’on réussit les véritables mutations imposées par la variabilité de l’économie de marché.
En ce sens, la réussite de l’alliance entre ALPHA et SODIE est aussi fondée sur la conviction que les relations sociales, en France, doivent évoluer en profondeur. Beaucoup de changements sont déjà intervenus : les partenaires sociaux ne pratiquent plus la politique de "la chaise vide" et acceptent d’affronter, avec leur sensibilité propre, des réalités toujours complexes et le plus souvent difficiles. Le récent développement des accords de méthode atteste dans de nombreuses circonstances d’une volonté commune aux syndicats et aux directions d’entreprise d’appréhender les crises autrement que dans leur seule dimension conflictuelle.
Historiquement, les pratiques dans les entreprises ont souvent combiné deux travers : réorganiser trop tard, sans anticiper les difficultés ; réorganiser brutalement, à marche forcée. L’obsession de réorganiser "vite", pour le moins paradoxale, occupe encore une place fondamentale dans le discours politique et patronal. Plutôt que de réorganiser "vite", il est temps au contraire de réfléchir à réorganiser "mieux".
Les acteurs sociaux sont de plus en plus disposés à s’engager dans ce sens, soucieux de parvenir à des solutions négociées, s’accordant le temps et les moyens nécessaires pour atteindre cet objectif. Une réelle évolution s’opère également en matière de gestion prévisionnelle des compétences et d’employabilité des salariés. Dans ce cadre, ceux-ci peuvent être mieux accompagnés et préparés au reclassement quand la situation l’exige.
L’ambition que manifeste le partenariat entre ALPHA et SODIE est de travailler à la mise en place d’un dialogue serein dont la cohérence aura davantage de poids que le stérile catastrophisme ambiant. Miser sur le dialogue social, c’est parier à coup sûr que tout le monde peut gagner à cette évolution. Et c’est ce pari que le Groupe ALPHA et SODIE s’engagent à réussir.