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Interview de Valérie Carré, Chargée de Recrutement & Mobilité, Thales Communications

jeudi, 1 avril 2010

Sur les 16 candidats que Thales Communications a rencontrés le 16 février lors de la session de Job dating organisé par Sodie, 10 seront suivis, soit assez rapidement pour des postes ouverts, soit ultérieurement dans le cadre du lancement de nouveaux projets.

Sur les 16 candidats que Thales Communications a rencontrés le 16 février lors de la session de Job dating organisé par Sodie, 10 seront suivis, soit assez rapidement pour des postes ouverts, soit ultérieurement dans le cadre du lancement de nouveaux projets.

 

Valérie Carré, l’une des deux Chargés de Recrutement & Mobilité de Thales nous livre ses impressions de cette journée : « Thales Communication est dotée d'un service recrutement et fait peu appel aux cabinets externes. Nous avons nos propres outils. La démarche de Sodie nous a semblé néanmoins intéressante. Le Cabinet nous a contactés pour cette session. Après un premier échange avec Vanessa Villemer, nous lui avons adressé une douzaine d’offres. Elle les a examinées et nous a alors transmis une trentaine de CV. Nous en avons sélectionné 16. Cet échange, en amont de la journée, s’est très bien déroulé, dans la plus grande transparence : fluidité, professionnalisme, confiance, bonne organisation, bonne préparation des candidats… Au final, pour nous, cette opération a été positive. A l’avenir, nous serons particulièrement attentifs aux candidats que nous enverra Sodie et ce, de manière générale. J'ai eu l'occasion, dans le passé de travailler avec d'autres cabinets d'outplacement, mais, jamais, ce genre d'initiative ne m'a pas été proposé. ».