En utilisant ce site, vous acceptez que les cookies soient utilisés à des fins d'analyse et de pertinence     Oui, j'accepte  Non, je souhaite en savoir plus

Rdv Rh

Ces rendez-vous s'adressent aux professionnels des Ressources Humaines.

Uniquement sur invitation !

Vous souhaitez faire partie de ce club exclusif ?  Laissez-nous vos coordonnées !

les messageries personnelles (gmail, wanadoo, yahoo, voila, orange.fr, free, sfr.fr etc. ne sont pas prises en compte.

En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient utilisées par Sémaphores pour me contacter. Conformément au Règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD) n° (UE) 2016/679 du 27 avril 2016, mis en application le 25 mai 2018, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en adressant un mail à contact@semaphores.fr

Découvrez les dernières thématiques abordées :

  • « Code du travail et ordonnances : vers de nouvelles formes de dialogue social en entreprise ? »
  • Référendum d'entreprise : « Avancée de la démocratie en entreprise ou méfiance affirmée du dialogue social ? »
  • Accompagner la Transformation Numérique, oui mais comment
  • L’entreprise élargie : entre agilité et appartenance
  • Une nouvelle force motrice à la main des DRH :l’intelligence collective, un trésor pour l’entreprise.
  • Sans Bureau Fixe. Effet de mode ou transformation profonde des relations au /de travail ?
  • La loi relative au dialogue social et à l’emploi dite « loi Rebsamen » : mode d’emploi !
  • Le télétravail, faux enjeu climatique, vrai facteur de QVT ?
  • Les RH face au “capital humain” : des clés pour innover.
  • 2 ans après, les enseignements de la Loi de Sécurisation de l'Emploi
  • Le courage managérial. Réalité ou utopie ?
  • Santé, RPS, CHSCT, de la contrainte à l’opportunité ? Comment améliorer Qualité de Vie au Travail des DRH, mais pas seulement…
  • Mise en oeuvre opérationnelle de la loi sur la Formation Professionnelle.
  •  Loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle ... et après ?