5 raisons pour demander un bilan de compétences

Identifier, apprécier, évaluer

  • vos aptitudes
  • vos connaissances
  • vos compétences professionnelles
  • vos capacités personnelles
  • vos intérêts professionnels, valeurs et motivations.

Faire le point sur votre évolution professionnelle

  • analyser vos expériences de vie et de travail
  • anticiper un changement
  • vous projeter dans l’avenir.

Vous orienter

  • élaborer et/ou valider un projet professionnel
  • étudier des pistes d’évolution, de mobilité interne – externe
  • déterminer un plan d’action pour concrétiser votre projet

Vous former

  • définir vos besoins de formation par rapport à un objectif de qualification et/ou un projet professionnel
  • vous préparer à la validation des acquis pour obtenir plus rapidement un titre ou un diplôme.

Rechercher un emploi

  • vous situer par rapport au marché du travail
  • valoriser votre candidature.