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Accompagnement de conjoints

Une mobilité géographique réussie repose très souvent sur le devenir professionnel du conjoint. En effet, faute d’accompagnement ou de garanties suffisantes pour ce dernier, nombre de collaborateurs déclinent les opportunités internes proposées par l’entreprise.

PuceQuelles mesures avez-vous mis en place pour faciliter la mobilité de vos collaborateurs ?
PuceComment favorisez-vous l’adhésion du conjoint au projet de mobilité ?
PuceComment sécuriser la mobilité internationale de vos collaborateurs ?

 


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En pratique

Mme OC, conjointe d’un cadre d’une grande entreprise française, a suivi son conjoint de Martigues à Paris. Dès son arrivée, le diagnostic, lors de sa prise en charge, lui a permis de définir son projet à savoir un poste de chargée d'opération dans le domaine de l'urbanisme. Un travail sur les outils, sur la mise en avant de ses compétences et une connaissance du territoire, acquise au travers des informations de son consultant, lui ont permis de mieux se positionner sur le marché de l'emploi. Elle a ainsi débuté un CDI un mois et demi après son arrivée.

 

Références : 

EDF - Malakoff Médéric - Réseau Ferré de France

PERUS Didier

PERUS Didier

Directeur de Projets Grands Comptes
2-4, rue Hélène 75017 PARIS
+33 (0)7 86 97 93 04
didier.perus@sodie.com
Didier Perus Sodie

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