Comment s’adapter sans se renier ?
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En pratique
Marc M. est nommé, à 33 ans, pour la première fois de sa carrière à un poste de Manager d’une équipe de 10 personnes dans le domaine des Ressources Humaines. Afin d’aborder cette responsabilité nouvelle, il souhaite être accompagné dans le cadre d’un coaching de prise de poste afin d’identifier et d’expérimenter les bonnes postures à adopter.
8 séances lui permettront d’identifier les règles de base en adéquation avec ses nouvelles responsabilités et sa personnalité.
Avec l’aide d’un de nos coachs, il a identifié ses zones de forces comme de risque, lui facilitant la prise en main de ses nouvelles responsabilités.
Références :
Directeur de Projet - Coordination Internationale
2-4, rue Hélène 75017 PARIS
+33 (0)6 75 22 35 88
bernard.clance@sodie.com
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